Bravo! C'est tout à votre honneur de vous intéresser à améliorer en continue votre organisation.


L'agilité c'est la volonté de mettre en place une organisation permettant:

1.  D'agir efficacement face à la turbulence, l'incertitude et la complexité de l'environnement.
2.  De s'adapter rapidement et en permanence grâce à un temps de réaction très court.
3.  De saisi les opportunités offertes par le changement, l'anticipation et l'innovation.
4.  De bénéficier d'un apprentissage en continu.

Pour chacune des activités de gestion, évaluez votre habileté ou votre efficacité comme employeur en utilisant l’échelle suivante :

Image

Voici 5 pratiques sur 14 qui mesurent l'agilité d'une organisation.

  2 3 4 5 6 7 8 9 10 
1. Nous avons une facilité à lire et anticiper les tendances du marché pour saisir les opportunités.
2. Nous avons une vision claire du futur et un plan d’action pour assurer notre croissance et notre pérennité.
3. Nous communiquons régulièrement nos résultats et les enjeux de l’entreprise à tous les employés.
4. Tous les employés connaissent les objectifs organisationnels qui ont un effet de mobilisation important.
5. Chaque employé occupe un emploi lui permettant d’utiliser ses talents et son plein potentiel.

En inscrivant vos coordonnées, vous recevrez sous peu les résultats de votre mini quiz, qui auront été compilés et comparés à la moyenne des répondants. 

Merci de votre participation!

 
100% of survey complete.

T